Atteindre l'excellence en ressources humaines. Devenir un CRHA.
À titre de professionnel des ressources humaines et des relations industrielles, vous êtes un leader dans votre domaine. Vos employeurs, collègues et clients se tournent vers vous pour obtenir des conseils stratégiques, des directives claires et du leadership dans tous les aspects relatifs aux ressources humaines. Tirez le maximum de vos connaissances et de votre expérience en ressources humaines ou en relations industrielles, et suivez les étapes pour obtenir le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA), « la » référence pour les professionnels des ressources humaines et des relations industrielles.
Explorez les sections cidessous pour obtenir des renseignements, connaître les ressources offertes et lire des témoignages qui vous aideront à obtenir le titre de CRHA.
Lancer votre carrière : les avantages du titre de CRHA
- Expertise confirmée : Les professionnels des ressources humaines et des relations industrielles qui souhaitent obtenir le titre de CRHA doivent satisfaire à toutes les exigences établies par leur association provinciale, dont le but consiste à évaluer les compétences et l'expérience professionnelles. En portant le titre de CRHA, vous démontrez votre capacité d'aborder tous les aspects des ressources humaines et des relations industrielles, et vous montrez à vos employeurs ainsi qu'à vos collègues que vous êtes un véritable expert dans le domaine. Cliquez ici pour en apprendre davantage sur les étapes à suivre pour obtenir le titre de CRHA.
- Apprentissage continu : Pour conserver votre titre, vous devez continuellement tenir à jour vos connaissances et compétences en ressources humaines et en relations industrielles. En tant que CRHA, vous gagnerez de l'expertise et une connaissance de pointe pour vous aider à gérer des problèmes complexes et difficiles et, en bout de ligne, à devenir un conseiller stratégique.
- Engagement manifeste : Les CRHA doivent faire des études rigoureuses, passer des examens exhaustifs et faire un apprentissage continu. Ils sont, en d'autres mots, engagés à long terme envers la profession. En obtenant votre titre de CRHA, vous démontrez votre engagement à mettre constamment à jour vos compétences en ressources humaines et en relations industrielles, et à souligner votre passion à long terme pour la profession. Vous joignez ainsi le groupe de professionnels des ressources humaines et des relations industrielles que les employeurs recherchent.
- Communauté de savoir : En tant que CRHA, vous faites partie d'une collectivité nationale exclusive d'experts en ressources humaines et en relations industrielles. Au moyen d'événements spéciaux, de conférences, de publications et de sites Web, vous pouvez communiquer avec d'autres professionnels des ressources humaines et des relations industrielles du Canada. Ce puissant réseau est inestimable pour les professionnels qui cherchent des solutions, des idées et un moyen de communiquer avec d'autres professionnels du domaine.
- Comportement éthique : Les CRHA s'engagent à respecter des normes élevées de comportement éthique. Ils sont tenus de suivre le Code de déontologie national du CCARH (ou son équivalent provincial), qui couvre un éventail de problèmes professionnels importants, notamment la confidentialité, le conflit d'intérêt et l'épanouissement professionnel. Vous gagnez la confiance de votre employeur, de vos collègues et de vos pairs en vous conformant à un Code de déontologie qui exige le respect des normes les plus élevées pour la profession.